Maatschappelijk verantwoord Ondernemen ThuiszorgInHolland
De directie heeft diep respect voor de mensen die met ons werken. Ook hebben wij respect voor de cliënt die onze hulp heeft ingeroepen. Dit, voor ons vanzelf sprekende, respect voor mensen brengen wij over op de medewerkers die voor ons op kantoor werken als planner, zorgmanager, personeelsfunctionaris of stagiair.
De zorg draait om mensen in de eerste plaats en niet om geld.
Wij scheppen werkgelegenheid, ook voor mensen die traditioneel soms moeilijk de arbeidsmarkt kunnen betreden. Wij stellen werknemers in staat om gezin, studie en zorg te combineren met werk. Wij stellen de beschikbaarheid van de medewerker centraal en plannen vervolgens de cliënt en niet andersom.
Naast de cliënt staat de medewerker in het veld op de eerste plaats, daarachter komt het kantoorpersoneel die ten alle tijden een pro-actieve, dienstbare houding moeten tonen aan alle personen en organisaties waar wij mee te maken hebben. De directie komt overigens op de laatste plaats.
De signaleringsfunctie voeren wij niet uitsluitend uit omdat de gemeente dat ons verplicht stelt.
Verantwoord(ing)
Wij hebben en NEMEN ook verantwoordelijkheid om cliënten te helpen, ook al valt het soms buiten de scoop van hulp bij het huishouden. Natuurlijk zijn er grenzen aan wat wij wel en niet willen doen voor een klant.
Vaak verwijzen wij dan ook out-reachend door naar een ketenpartner maar houden wel vinger aan de pols of deze partner zijn werk ook tijdig en naar behoren uitvoert. Wij kennen nu (anno november 2009) al onze medewerker en -klanten van gezicht en naam en dat willen we ook in de toekomst zo houden.
Stageplaatsen
Wij bieden stageplaatsen op kantoor en in ‘het veld’ aan scholieren en studenten(vmbo/mbo/hbo) en verlenen medewerking aan afstudeeropdrachten/scripties. Wij staan open voor alle mensen die bij ons solliciteren en iedereen heeft evenveel mogelijkheden op een baan. Omdat wij betaald worden met lokaal gemeenschapsgeld willen wij graag ook iets extra’s terug doen voor de lokale maatschappij en staan dan ook open voor verzoeken om support in deze richting van welke instantie of persoon dan ook.
Social Return WWB en het creëren van banen
Ik wil mij hierbij graag persoonlijk namens ThuiszorgInHolland vastleggen op het bieden van banen aan mensen met een bijstandsuitkering.
10% van het aantal uren dat ik op jaarbasis lever aan de gemeente wil ik minimaal inzetten met enthousiaste medewerkers die solliciteren van uit de bijstand.
Ik hoop dat de gemeente en ThuiszorgInHolland elkaar daarin kunnen vinden door het maken van afspraken over : het aanleveren van namen van door u voorgeselecteerde sollicitanten, het opzetten en uitvoeren van werkafspraken met gezamenlijke inspanning, het samenstellen en uitvoeren van een kort opleidingsprogramma door mensen van ThuiszorgInHolland waarin wij mensen toeleiden naar werk in de thuiszorg, bij ons of bij andere zorgorganisaties. Wij dragen in 2010, 2011 en ook daarna onze steen bij.
Altruïsme, empathie, mvo, mbo …
Het zijn modewoorden die zijn komen boven drijven tijdens de laatste 7 vette jaren van de economie. Nu het wat minder gaat in het bedrijfsleven en overheid zal blijken of de beleidsplannen en hei-sessies waarin deze worden uit voortkomen ook in Heerenveen ook concrete SMART geformuleerde inhoud behouden in 2010 en 2011. Ik kan niet voor andere leveranciers van de gemeente Heerenveen spreken. Ik kan alleen vanuit de ziel, het hart van de oprichters/aandeelhouders/directieleden spreken en u aangeven dat wij , wellicht als geen ander, weten dat alle mensen in Nederland gelijke kansen hebben. Tegelijkertijd zijn er enorme verschillen tussen mensen, de een kan zijn potentieel volledig benutten en is maatschappelijk gearriveerd terwijl de ander door (gebrek aan) persoonlijke competenties of vaardigheden en of externe omstandigheden het niet makkelijk heeft in het leven.
Ons bedrijf (!) heeft geen oplossing voor veel zaken die spelen in de samenleving maar heeft er wel kennis van en probeert in dit zelfde speelveld voor en door mensen het verschil te maken.
Ernst Blok
ThuiszorgInholland
26 november 2009
Abonneren op:
Reacties posten (Atom)
Geen opmerkingen:
Een reactie posten